为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和团的十八大精神。树立全团大抓基层的鲜明导向,按照我校共青团基层组织力提升三年计划实施方案、《贵州师范大学团干部常态化直接联系基层组织工作方案（试行）》（师青字〔2020〕14号）文件要求，进一步加强共青团基层组织建设和团干部队伍建设,引导团干下沉基层、心系青年，建立我校团干部直接联系基层工作机制，推动共青团基层组织建设落地落实。2020年9月1日，贵州师范大学团干部常态化直接联系基层组织工作正式启动。
启动仪式上，校团委书记施昆结合常态化直接联系基层组织工作的联系方式、工作内容和总体目标提了要求。他指出，校团委领导班子成员要带头,每名专职团干部常态化直接联系至少一个基层学院团委。团干部下基层组织前，要与基层共青团组织负责人事先沟通，商议确定具体工作内容。每月至少明确1天深入基层团组织“现场办公”，与基层团组织负责人一道协调解决共同商议确定的工作内容。切实指导基层组织建设；掌握基层工作动态；了解基层工作痛点；督促重点工作落实；协调解决工作困难。每学期至少全过程组织开展一次学院团学活动；至少深入一次学生会组织；至少深入一次所联系学院所属团支部开展团组织生活。全校团干部要统一思想，提高认识，合理安排常态化直接联系基层相关工作，切忌形式主义。校团委干部在常态化直接联系基层工作期间，所在党委年终出具工作鉴定情况，校团委将纳入干部年终绩效考核中。要及时总结、推广基层团组织在加强组织建设和增强工作活力等方面的好经验、好做法，促进基层团组织、团干部之间的工作交流和经验借鉴。
